2017年8月，公司內部圍繞企業發展戰略開展了全員培訓工作，各部門積極的組織參加了各項培訓課程，課程準備充分，內訓老師進行了精彩的課程講解，分享了工作中的經典案例。 雷迪將每位員工視為公司的財富，重視在職員工的持續培養，并將培訓開發與個人晉升及未來的職業發展通道相結合，使每位員工在公司能夠不斷獲得新的知識，全面提升。 雷迪未來將在培訓開發工作上繼續加大力度與投入，塑造高效率高素質的團隊，與企業同步發展。
